MISSIONS TRADITIONNELLES - CABINET D'EXPERTISE-COMPTABLE

Organisation des circuits comptables, administrative.

Le comptable doit s'assurer que les documents remis concernent bien la comptabilité et qu'ils les à tous en sa possession ( principe de réalité et d'exhaustivité).

A partir de ce constat simple il est vain de solliciter le meilleur des techniciens, si le dirigeant ne se préoccupe de la qualité de l'information, qu'il produit nécessairement en abondance, à l'arrivée la comptabilité sera non probante.

L'expert-comptable aidera son client dans :

Etudes des circuits comptables
Préconisation de procédures adaptées.
Mise en place du plan comptable adapté à l'entreprise.
Elaboration des procédures de classement et de contrôle interne.

Liaisons inter services, circuit de documents et de l'information. Informatisation des opérations choix du matériel. Assistance au recrutement et ressources humaines. Analyse et organisation des circuits internes

Participation à l'établissement des comptes

Tenue et surveillance de la comptabilité, établissement des comptes annuels, préparation et présentation des bilans, établissement des situations intermédiaires.
Contrôle des services comptables. Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation. Etablissement de situations prévisionnelles.

Etablissement du tableau de financement, assistance du comité d'entreprise, assistance comptable de toute nature, révision contractuelle des comptes.

Evaluation

La réglementation est susceptible d'avoir une influence sur l'exploitation du fonds,
Le bail, les brevets, les marques ne sont pas toujours valorisés.

Les méthodes mathématiques sont basées sur le raisonnement suivant : pour l'évaluation du fonds, le bénéfice escompté représente la rémunération de l'investissement réalisé ainsi que celui du travail à fournir.

Evaluation d'entreprises, par différentes méthodes, base de données de la profession,
En cas de cession, un apport cession, une succession, un partage, une donation, une transmission, une évaluation sera nécessaire.

Conseil en gestion

Gestion prévisionnelle. Analyse des coûts, des marges de rentabilité. Calcul des coûts de revient. Calcul des coûts directs, indirects, variables, de structure. Calcul du seuil de rentabilité. Tableaux de bord, contrôle budgétaire. Etude d'optimisation des résultats.

Mise en place de tableaux de bord de suivi du Réalise / Budget
Calcul de vos prix de revient et de vos marges comparées à votre secteur d'activité· Établissement d'un suivi analytique de votre comptabilité

Conseil en gestion financière

Droit du crédit, droit bancaire
Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis. Ratios financiers. Techniques d'analyse et de gestion des fonds de roulement.
Comparaison crédit classique, crédit-bail, location.
Mobilisation des postes clients, affacturage, crédit client, sac, pré-contentieux.

Relations avec les organismes bancaires et financiers

Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d'implantations d'entreprises en collaboration avec le réseau des plates-formes d'initiative locales.
Accompagnement des clients auprès des établissements de crédit.

Mise en concurrence des conditions tarifaires des banques et vérification des agios.
Mise en place de convention de trésorerie dans les groupes.

Analyse de structures financières. Etablissement de plans de trésorerie. Construction de plans de financement à moyen et long terme.
Choix des modes de financement et établissement des dossiers de crédit.
Tableau et plan de financement.
Intervention pour les cotations bancaires

Droit commercial, droit des affaires, droit Rural

Première approche des contrats, baux.
Statut des baux et fermages.

Législation des ententes. Législation des prix. Droit pénal des affaires.

Droit des sociétés

Choix de la forme juridique. Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts ou d'actions, fusion transformation, scission, dissolution, liquidation). Assistance aux formalités juridiques : comptes rendus de conseils d'administration, d'assemblées générales et formalités afférentes.
Droit fiscal.

Etudes, consultations et suivi des problèmes d'ordre fiscal.
Optimisation des choix fiscaux
Participation à l'établissement des déclarations fiscales
Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications.
Préparation des dossiers d'exonération.
Procédures de réescrit

Missions sociales

Etablissement des bulletins de paie, gestion du DIF,
déclarations de charges sociales
Gestion pour votre compte de vos télé déclarations et télépaiements.

Formalités liées aux embauches, (D.U.E…)
Procédures d'embauche ( aide au choix du contrat , clauses particulières) ,

Formalités liées à la rupture du contrat de travail, licenciement, assistance en matière prud'homale
Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales,
I.R.P institutions représentatives du personnel, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical.
Etude et application des textes relatifs à la participation des salariés, accords d'intéressement, PEE, PERCO PERCOI, PEI.
Formation professionnelle continue.

Veille de la convention collective applicable à l'entreprise

Prévoyance sociale

Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite). Mise en place de la prévoyance en fonction des conventions collectives
Bilan social

Etude et mise en place. Contrôle.
GPEC